faq
Foires aux questions
Quels sont les types de postes que vous recrutez ??
Nous recrutons pour plusieurs métiers dans différents secteurs d’activités à savoir des développeurs logiciels, des ingénieurs réseaux, des spécialistes en cybersécurité, des administrateurs système, des experts en cloud computing, des ingénieurs télécoms, des ingénieurs en Hydraulique, des ingénieurs en génie civil, chargé de communication et bien plus encore.
Quelles compétences techniques recherchez-vous chez les candidats ??
Nous recherchons des candidats possédant des compétences techniques, des compétences transversales, compétences managériales et de bonne aptitude comportementale.
Quelles sont les qualifications académiques requises pour postuler à des postes dans votre domaine ??
Les qualifications académiques varient en fonction du poste, mais généralement, un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l'informatique, l'ingénierie des télécommunications, ou les sciences informatiques, en ingénierie est souvent requis. Des certifications supplémentaires dans des domaines spécifiques peuvent également être un atout.
Quelles sont les opportunités de développement professionnel offertes aux employés dans votre entreprise ??
Nous offrons diverses opportunités de développement professionnel telles que des formations internes, des programmes de mentorat, la participation à des conférences et des événements de l'industrie, ainsi que des possibilités d'avancement professionnel au sein de notre entreprise et de nos clients.
Comment se déroule le processus de recrutement dans votre cabinet ??
Notre processus de recrutement comprend généralement une première évaluation des CV, des entretiens téléphoniques, des entretiens vidéo ou physiques, des tests techniques le cas échéant, et éventuellement des étapes finales avec les clients potentiels.